El Ayuntamiento de Fortuna hace pública el acta de la Comisión de Selección para elaborar una nueva lista de espera de cara a la contratación de personal laboral temporal para cubrir el puesto de:
esta Concejalía Responsable de Recursos Humanos, conforme a la base quinta de las “Bases generales para la contratación de personal laboral temporal del Ayuntamiento de Fortuna”, publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia de 21 de junio de 2016, así como las modificaciones de las mismas, publicadas en el mismo boletín, respectivamente, con fechas 13 de septiembre de 2016, 21 de octubre de 2019 y 31 de diciembre de 2021, RESUELVE...para más información presionar aquí.
Publicado: 12 de septiembre de 2022
RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO
Una vez publicada con fecha 22 de julio de 2022 en este la web el anuncio de calificaciones definitivas, propuesta de nombramiento como funcionario de carrera y propuesta de lista de espera de la oposición libre de una plaza de Técnico de Administración General encuadrada en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Fortuna correspondiente a la oferta de empleo público de 2021 (Expdte. nº 3217/2021), procede, conforme a las bases décima y undécima de la convocatoria, aprobar el nombramiento de funcionaria de carrera y la formación definitiva de la lista de espera.
Dentro del plazo de 20 días naturales desde la publicación del anuncio indicado en el punto anterior, han presentado los documentos acreditativos de reunir las condiciones de capacidad y requisitos de la base séptima de la convocatoria todas las personas propuestas, a excepción de D. Adrián Hernández Perán y de D. Pablo Morales Martínez, por lo que, con arreglo a la base undécima de la convocatoria no podrán formar parte de la lista de espera, quedando anuladas todas las actuaciones.
En consecuencia, la Alcaldía pone a su disposición, a través de esta publicación, la siguiente RESOLUCIÓN.
Publicado: 09 de septiembre de 2022
RESOLUCIÓN DE LA CONCEJALÍA DE RECURSOS HUMANOS
Vista la necesidad se procede a la convocatoria del siguiente puesto de personal laboral temporal:
- Monitor/a de ocio y tiempo libre para el desempeño de los servicios incluidos en la línea de actuación de creación de empleo con calidad, enmarcada en la subvención concedida al Ayuntamiento de Fortuna dentro del Plan Corresponsables. Para este puesto se exigirá: Técnico Superior en Animación Sociocultural o Técnico Superior en Educación Infantil con el curso de monitor/a de ocio y tiempo libre de un organismo oficial.
esta Concejalía Responsable de Recursos Humanos, conforme a la base quinta de las “Bases generales para la contratación de personal laboral temporal del Ayuntamiento de Fortuna”, publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia de 21 de junio de 2016, así como las modificaciones de las mismas, publicadas en el mismo boletín, respectivamente, con fechas 13 de septiembre de 2016, 21 de octubre de 2019 y 31 de diciembre de 2021, RESUELVE...para más información presionar aquí.
Publicado: 07 de septiembre de 2022
PROGRAMA DE AYUDAS A LAS POLICIAS LOCALES
El Consejo de Gobierno ha aprobado, a propuesta de la Consejería de Transparencia, Participación y Administración Pública, la concesión directa de subvenciones a los 45 ayuntamientos de la Región (entre los que está incluido nuestro municipio) para gastos de personal correspondientes a la primera anualidad del "Programa de ayuda a las policías locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia 2021-2025".
La cantidad concedida asciende a un total de 18.840.000 euros para cofinanciar los gastos de personal del Cuerpo de Policía Local y/o del servicio de Auxiliares de policía, recibiendo nuestro municipio un total de 217.391,30 euros.
Los principales objetivos del Programa de ayuda a las policías locales 2021-2025 son impulsar las tareas de proximidad, facilitar a los municipios de menos de 5.000 habitantes la creación de cuerpos de policía local y contribuir a incrementar las plantillas.
El Programa articula los mecanismos para garantizar el crecimiento de las plantillas durante estos años. Para ello se modularán las ayudas en función de la ratio de policía local por habitante, del esfuerzo económico que cada ayuntamiento realice en materia de seguridad y del número de acciones cuantificables en materia de proximidad y cercanía.
Publicado: 06 de septiembre de 2022
RESOLUCIÓN DE LA CONCEJALÍA DE RECURSOS HUMANOS
Vista la necesidad de proceder a la convocatoria de los puestos de personal laboral temporal:
esta Concejalía Responsable de Recursos Humanos, conforme a la base quinta de las "Bases generales para la contratación de personal laboral temporal del Ayuntamiento de Fortuna", publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia de 21 de junio de 2016, así como las modificaciones de las mismas, publicadas en el mismo boletín, respectivamente, con fechas 13 de septiembre de 2016, 21 de octubre de 2019 y 31 de diciembre de 2021, RESUELVE...para más información presionar aquí.
